9月工资10月发会计分录,月薪支付的会计分录原则

9月工资10月发会计分录的详细说明

根据会计准则，工资支出应该在发放给员工时确认为费用。然而，由于薪资发放往往延迟到当月的某个时间点，会计部门需要在该月底进行相关的会计处理。

为了正确记录和核算工资支出，需要进行以下会计分录：

当月的工资凭证

借：工资支出

贷：应付职工薪酬

这笔会计分录记录了当月应付职工薪酬的金额，将其计入工资支出科目。

下月的工资凭证

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

这笔会计分录将已确认为费用的当月工资从应付职工薪酬中减少，并计入银行存款科目。这样可以确保工资支出与实际发放的工资相符。

举例说明：

假设某公司在9月份发放工资，但具体的薪资发放时间是在10月1日。根据上述会计原则，在9月份末，会计部门需要记录和确认相应的工资支出。

9月30日的会计分录如下：

借：工资支出（借方金额为当月工资总额）

贷：应付职工薪酬（贷方金额为当月工资总额）

这样，公司的当月工资支出就得到了正确的记录和确认。接下来，在10月份初，当工资发放给员工时，又需要进行以下会计分录：

借：应付职工薪酬（借方金额为当月工资总额）

贷：银行存款（贷方金额为当月工资总额）

这样，公司的应付职工薪酬减少，同时银行存款也增加了相应的金额，确保了工资支出与实际发放相符。

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