为了留住员工，减少员工的流动性，企业一般采取向员工发放福利基金的方式。企业向职工发放福利费有多种形式。不同表格发放时如何进行会计分录？

发放福利基金的会计分录

1.报销模式下福利费的处理方法：

借：管理费用-福利费

贷项：库存现金

2、以工资形式用于福利费：

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-福利费。

贷款：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷项：库存现金

企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，允许扣除，超过部分不得在以后年度扣除或结转。

应付职工薪酬的核算

本科目核算企业按照有关规定应付给职工的各种工资。企业(外国投资者)按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

会计包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的补偿和对员工的经济补偿，即财务报告准则中所指的辞退福利；与获得员工提供的服务相关的其他费用。

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以上就是公司下发的福利费的会计分录。更多消息请关注河南人事考试网频道。

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