五险代扣代缴的会计分录,员工福利费用会计分录：五险代缴手续简化

五险代扣代缴的会计分录

五险代扣代缴是指根据国家相关法律规定，雇主需要为员工支付五险一金的缴费金额，并从员工的工资中扣除相应的个人缴费部分。这涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面是五险代扣代缴的会计分录：

1. 公司支付部分：

借：五险一金支出（成本），贷：应付工资（负债）

2. 员工个人支付部分：

借：应发工资（负债），贷：五险一金缴纳（资产）

3. 住房公积金的会计分录：

借：住房公积金支出（成本），贷：应付工资（负债）

4. 每个月结算当期的缴费金额：

借：经济事务费用（成本），贷：五险一金缴纳（资产）

5. 公司缴纳的五险一金的税后处理：

借：五险一金缴纳（资产），贷：预提费用（负债）

举例回答

以某公司为例，假设员工张三的工资为5000元，公司和员工缴纳的五险一金比例分别为10%。

1. 公司支付部分：

借：五险一金支出 500元（成本），贷：应付工资 500元（负债）

2. 员工个人支付部分：

借：应发工资 4500元（负债），贷：五险一金缴纳 500元（资产）

3. 住房公积金的会计分录：

借：住房公积金支出 200元（成本），贷：应付工资 200元（负债）

4. 每个月结算当期的缴费金额：

借：经济事务费用 700元（成本），贷：五险一金缴纳 700元（资产）

5. 公司缴纳的五险一金的税后处理：

借：五险一金缴纳 700元（资产），贷：预提费用 70元（负债）

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。