年终考核奖金会计分录(年终绩效评估奖金的会计分录)

年终考核奖金会计分录详解

年终考核奖金是公司为奖励员工在一年内的工作表现而支付的一笔额外奖励。在会计准则下，它被视为一种费用，并需要进行相应的会计分录。

根据会计原则，我们可以将年终考核奖金的会计分录划分为两个步骤：

1. 计提年终考核奖金
2. 支付年终考核奖金

计提年终考核奖金的会计分录

计提年终考核奖金通常在年末进行，具体的会计分录如下：

借：年终考核奖金费用（成本费用科目，属于费用类科目） 贷：年终考核奖金应付（负债类科目，属于应付类科目）

支付年终考核奖金的会计分录

当公司决定支付年终考核奖金给员工时，需要进行以下会计分录：

借：年终考核奖金应付（负债类科目，属于应付类科目） 贷：现金（资产类科目）

此时，年终考核奖金应付科目减少，而现金科目增加，反映了公司支付了员工的奖金。

举例说明

假设某公司在年末决定计提年终考核奖金总额为100,000元，员工A获得奖金30,000元，员工B获得奖金20,000元。

计提年终考核奖金的会计分录：

借：年终考核奖金费用 100,000元 贷：年终考核奖金应付 100,000元

支付年终考核奖金的会计分录：

借：年终考核奖金应付 50,000元 贷：现金 50,000元

通过以上两个会计分录，公司完成了年终考核奖金的计提和支付过程。

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