工资多计提冲销会计分录,会计分录：多计提工资如何冲销？

工资多计提冲销会计分录的详细说明

工资多计提冲销是指企业在一定会计期间内多计提了员工工资的情况，需要通过冲销会计分录进行纠正。

通常情况下，企业在每个会计期间末会计账务结算时，会根据员工实际出勤情况和工资标准计算出应支付的工资总额。但有时，由于各种原因，企业可能会错误地多计提了员工工资，这时就需要进行冲销。

冲销的过程是将多计提的工资金额从应付工资的凭证中减少，并将减少金额对应的借贷分录写入相应的账户，以纠正错误。

工资多计提冲销会计分录的示例

假设一家企业在某月份多计提了2000元的员工工资，需要进行冲销。

对于工资多计提的冲销会计分录如下：

借：应付职工工资 2000元

贷：预付工资 2000元

解释：

该分录中，应付职工工资账户借方增加2000元，预付工资账户贷方增加2000元。

通过以上分录，减少了应付职工工资账户上的多计提金额，同时将该金额转移至预付工资账户。这样，企业的工资负债与实际工资支出相符合，账务记录也得到了正确纠正。

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