员工结算工资会计分录-员工工资结算的会计凭证

员工结算工资会计分录说明

员工结算工资是指根据所签订的劳动合同或者规定的薪酬制度，根据员工实际工作情况，向其支付应得的工资和津贴等报酬的过程。在会计核算中，员工结算工资会涉及到以下几个账户的操作：

1. 发放工资账户（贷方）：工资支付是企业的经营支出，通过贷方记录工资发放的金额。 2. 减少应付工资账户（借方）：应付工资是指企业尚未支付给员工的工资金额，在支付工资后需要通过借方减少这个账户的余额。 3. 社会保险费、公积金等账户（借方）：在发放工资时，企业需要按照法律规定向社会保险和公积金账户缴纳一定比例的费用，通过借方记录这些费用的发生。 4. 应缴税费账户（借方）：根据国家税法规定，企业需要根据员工工资支付的情况向税务部门缴纳个人所得税等税费，通过借方记录这些税费的费用。

员工结算工资会计分录举例

以下是员工结算工资的会计分录举例：

1. 员工A的月度工资为10000元，其中个人所得税为2000元，社会保险费为800元，公积金为500元。企业通过银行转账形式向员工A支付工资。 发放工资账户（贷） 10000元 应付工资账户（借） 10000元 应缴税费账户（借） 2000元 社会保险费、公积金账户（借） 1300元 发放工资账户（贷） 3300元 银行存款账户（贷） 10000元 发放工资账户（借） 10000元 （银行转账工资的情况下） 2. 员工B的月度工资为5000元，其中个人所得税为1000元，社会保险费为400元，公积金为300元。企业通过现金形式向员工B支付工资。 发放工资账户（贷） 5000元 应付工资账户（借） 5000元 应缴税费账户（借） 1000元 社会保险费、公积金账户（借） 700元 现金账户（贷） 1700元 发放工资账户（借） 1700元 （现金支付工资的情况下）