12月份计提工资会计分录,12月份工资计提的记账凭证

12月份计提工资会计分录

在公司的会计准则下，公司需要在每个会计期间结算并记录员工的工资费用。对于12月份的工资费用，如果该费用还未支付，公司需要做出计提工资的会计分录。

一般来说，计提工资的会计分录包括两个方面：借方为“工资费用”（或“薪资费用”），表示公司在本期间内发放给员工的工资；贷方为“应计工资”（或“应付工资”），表示公司在本期间内已经承诺但尚未支付给员工的工资。

下面是一个具体的例子：

假设12月份公司计划支付的工资总额为10,000美元。其中5,000美元是12月份实际工作的员工工资，另外5,000美元是11月份工作的员工在12月份支付的尾期工资。

会计分录如下：

借：工资费用 5,000

借：尾期工资费用（11月份） 5,000

贷：应计工资 10,000

以上分录表示公司在12月份计提的工资费用为10,000美元，其中包括了12月份实际工作的员工工资和11月份尾期工资。

当公司在下一个会计期间（通常为1月份）支付这些计提的工资时，会进行如下的会计分录：

借：应计工资 10,000

贷：现金（银行存款） 10,000

以上分录表示公司支付了之前计提的工资费用，将应计工资账户减少，同时从现金账户中扣除相应金额。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。