餐补在工资表上会计分录_工资表上记录餐补的会计分录

餐补在工资表上的会计分录

餐补在工资表上的会计分录主要涉及两个账户，即“应付薪酬”和“应付福利费”。

一般情况下，餐补是公司根据员工的工作情况或劳动合同约定而支付的一项津贴。在工资表中，餐补可以以固定金额或者按照实际发生的费用记账。

当餐补以固定金额计算并支付时，会计分录如下：

借：应付薪酬

贷：银行存款

这表示公司需要向员工支付餐补，同时将相应金额从银行账户划出。

当餐补按照实际费用发生进行支付时，会计分录如下：

借：应付薪酬

借：应付福利费

贷：现金

这表示公司需要向员工支付实际发生的餐补费用，并在借方分别记录在“应付薪酬”账户和“应付福利费”账户中，同时将相应金额从公司现金账户划出。

举例说明

假设公司A每月向员工支付固定的餐补费用，金额为每个员工200元。以一个员工为例，其工资总额为4,000元，并且餐补作为津贴单独列项。

按照固定金额计算并支付餐补时的会计分录如下：

借：应付薪酬 200元

贷：银行存款 200元

按照实际费用发生支付餐补时的会计分录如下：

借：应付薪酬 200元

借：应付福利费 200元

贷：现金 200元

以上分录表示公司需要支付200元的餐补，无论是以固定金额计算还是根据实际发生的费用支付。其中“应付薪酬”账户记录了应支付的薪酬和津贴，而“应付福利费”账户记录了应支付的餐补费用。

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