支付给职工的生活补贴应计入管理费用-福利费。

借：管理费-福利费

贷款：应付职工工资

发布时：

借方：应付职工。

贷款：银行存款

管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益。企业应通过“管理费用”科目核算管理费用的发生和结转。

本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账之后，这个账户应该没有余额了。本科目根据管理费用的支出项目进行明细核算。

扩展信息：

支付员工工资的处理

企业支付工资、奖金、津贴等。按照规定发给职工，借记“33，354应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

各种钱(家属药费，个人所得税等。企业从应付职工薪酬中扣除的，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费3354和应交个人所得税”科目。

企业支付职工福利费、工会经费、职工教育经费用于工会运转和职工培训，或者按照国家有关规定支付社会保险费、住房公积金时，借记“应付职工福利费33，354(或者工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业将自己的产品作为工资发放给职工时，确认主营业务收入，借记“——应付职工非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关费用，涉及增值税销项税额的，进行相应处理。企业为支付租赁住房和其他资产供职工免费使用而发生的租金，借记“——应付职工非货币性福利”科目，贷记“银行存款”科目。

资源百度百科-管理费

参考百度百科-应付员工工资

职工生活补贴的会计分录：

借：应付福利费或应付职工薪酬。

贷款：现金或银行存款

生活补助是指由于某些特定事件或原因，对纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难。按照国家规定，用人单位从留用的福利费或者工会经费中支付临时生活困难补贴。这里的“生活补贴”相当于劳动法规规定的“经济补偿”。当时国企实行的是劳动合同制，作为对国企员工的一种具体救济。原规定适用于领取生活补助的，不再适用一般规定领取“经济补偿金”。

如果是执行旧的会计制度，直接就是补贴收入。如果执行新标准，则计入营业外收入-政府补助收入。

039;补贴收入039;属于损益类，其期末余额应全额转入本年利润。《补充规定》要求增加“应收补助”和“补助收入”的企业，应同时在资产负债表和利润表的相应位置增加相同标题的项目，以反映“应收补助”的余额和“补助收入”的确认金额。

企业实际收到的补贴收入包括按规定退还增值税，以及按销售量或工作量和国家规定并按期给予的补贴额度计算的定额补贴，中国企业的补贴收入，主要是政策性亏损补贴和其他按规定应收取的补贴，一般作为企业非正常利润处理。

扩展数据

公司专项拨款的会计处理

1.公司收到拨款时，借记“银行存款”科目，贷记“长期应付款”科目。

2.使用拨款时，d

同时，根据形成的资产价值，借记‘长期应付款’科目，贷记‘资本公积——资金转入’科目。对于需要核销的未成形资产部分，经批准后，核销拨款金额，借记“长期应付款”科目，贷记“项目支出变动”科目。

资源搜狗百科-补贴收入

与资产相关的政府补助通常是货币性资产，企业应按实际收到的金额，借记“银行存款”等科目，贷记“递延收益”科目。

政府补助用于购建长期资产时，相关长期资产的购建与正常的资产购建或研发相一致。d处理的企业，并通过quot;在建工程quot;和quot; R amp; ampd支出”，完工后再转换为固定资产或无形资产。相关长期资产可供使用时，相关资产折旧或摊销时，按照长期资产的预计使用寿命，将递延收入平均分配转入当期损益，借记“递延收入”科目，贷记“营业外收入”科目。

相关资产被处置(出售、转让、报废等)。)使用寿命结束时或之前，将未分配的递延收益余额一次性转入资产处置当期收益，不再递延。

一、高温费用“应付职工薪酬”科目核算。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，防暑降温费等职工福利费应计入应付职工账款。

按规定支付防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。

以实物或现金形式支付防暑降温费用：

借：应付职工工资33，354职工福利费(防暑降温费)。

贷款：银行存款或手头现金。

按规定支付的高温津贴：

借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)

贷款：银行存款或手头现金。

所有员工的冷饮和保健品：

借：管理费用或制造费用——劳动保护费用

贷款：银行存款或手头现金。

第二，解释

1.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

2.《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：“职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或者终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或者补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。“同时明确规定短期薪酬包含员工福利费。这就明确规定职工福利费要纳入应付职工薪酬核算。

3.《企业会计准则》要求企业设置“应付款”科目，核算应付款的计提、结算和使用。本科目贷方登记已分配并计入相关成本项目的职工薪酬金额，借方登记职工薪酬实际发生额，包括已扣除的金额；本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。