工资未发放如何写会计分录,如何正确记账处理工资未发放问题

工资未发放如何写会计分录

在会计上，工资未发放指的是公司还没有支付或没有结算的员工工资。当工资未发放时，需要进行会计分录来记录这笔待发放的工资。

在记录工资未发放的会计分录时，需要涉及两个账户：工资支出账户和工资应付账户。

工资支出账户是公司用于记录支付给员工的工资的账户，通常是一个费用账户或成本账户。当工资未发放时，需要将应支付的工资金额从工资支出账户中转移到工资应付账户。

工资应付账户是公司用于记录尚未支付的工资的账户，通常是一个负债账户。当工资未发放时，应将待支付的工资金额记在工资应付账户中，以便在支付工资时进行结算。

因此，对于工资未发放的会计分录，需要进行如下操作：

1. 记账工资支出账户的借方，金额为应支付的工资金额。
2. 记账工资应付账户的贷方，金额为应支付的工资金额。

具体的会计分录可以根据公司的账户设置和内部控制政策而有所不同。以下是一个示例会计分录：

假设某公司尚未支付给员工的工资金额为10,000元：

工资支出账户（借） 10,000

工资应付账户（贷） 10,000

该会计分录表明，从工资支出账户中转移了10,000元到工资应付账户中，以记录待支付的工资。

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