商贸公司交社保的会计分录-商贸公司社保费的会计分录

商贸公司交社保的会计分录

商贸公司作为雇主，需要按照国家法律规定为员工缴纳社会保险费用。这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。下面是商贸公司交社保的会计分录：

1. 交养老保险费用

借：养老保险费用

贷：应付工资

2. 交医疗保险费用

借：医疗保险费用

贷：应付工资

3. 交失业保险费用

借：失业保险费用

贷：应付工资

4. 交工伤保险费用

借：工伤保险费用

贷：应付工资

上述会计分录中，借方为社会保险费用科目，表示商贸公司应交纳的社会保险费用，贷方为应付工资科目，表示公司还未支付给员工的工资。当公司支付给员工工资时，会将贷方的应付工资科目进行冲销。

举例回答

以某商贸公司为例，公司员工共有100人，每人月工资为5000元。假设社会保险费率为总工资的20%。

当公司每月支付员工工资时，会计分录如下：

借：应付工资 500,000元

贷：银行存款 500,000元

此时，公司的应付工资科目增加，银行存款减少。

随后，公司需要按照政府规定，为员工缴纳社会保险费用。假设养老保险费率为工资的10%，医疗保险费率为工资的5%，失业保险费率为工资的2%，工伤保险费率为工资的1%。

交养老保险费用的会计分录如下：

借：养老保险费用 50,000元

贷：应付工资 50,000元

交医疗保险费用的会计分录如下：

借：医疗保险费用 25,000元

贷：应付工资 25,000元

交失业保险费用的会计分录如下：

借：失业保险费用 10,000元

贷：应付工资 10,000元

交工伤保险费用的会计分录如下：

借：工伤保险费用 5,000元

贷：应付工资 5,000元

通过以上会计分录，商贸公司成功将社会保险费用计入成本，确保员工的社会保险权益得到保障。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。