每月工资的会计分录_薪酬发放与会计分类记录

每月工资的会计分录

每月工资的会计分录用于记录公司支付给员工的工资和薪酬。工资包括基本工资、津贴、奖金、福利等各种形式的报酬。

一般来说，工资的会计分录可以分为两个步骤：1) 记录应发工资的减少，2) 记录实际支付的现金或银行存款的减少。

例子：

假设公司在每个月的最后一天支付员工工资，总工资支出为10,000美元。其中8,500美元以现金支付，1,500美元以银行转账形式支付。

步骤一：记录应发工资的减少

应发工资是工资的总额，记在负债类科目下。

应发工资 10,000
应付工资 10,000

步骤二：记录实际支付的减少

现金是实际支付的形式，记在资产类科目下。

应发工资 8,500
应付工资 8,500
现金 8,500

银行转账是另一种实际支付的形式，记在资产类科目下。

应发工资 1,500
应付工资 1,500
银行存款 1,500

这样，完成了每月工资的会计分录。以上会计分录的目的是记录工资支出和相应的负债或资产变动。

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