不用发的工资会计分录,薪酬账务如何记录

不用发的工资会计分录

不用发的工资是指员工因为某些原因无法按照合同规定的时间领取工资，但公司仍然需要在会计记录中将其列入支出。这可能是因为员工未按时提供银行账户信息、临时离职或其他原因导致工资无法发放。

不用发的工资主要涉及两个会计科目：

1. 应付职工薪酬：借方增加，表示公司的负债增加，因为工资尚未支付给员工。
2. 预提费用/应付账款：贷方增加，表示公司的费用增加，因为工资已经计入当期的费用。

举例

假设某公司在2022年12月31日最后一个工作日前，发现有一名员工因私人原因无法按时领取工资。根据合同约定，该员工的工资总额为10,000元。

根据上述情况，以下是该公司在2022年12月31日应进行的会计分录：

借：应付职工薪酬 10,000元

贷：预提费用/应付账款 10,000元

通过以上分录，公司将不用发的工资项列入会计记录，增加应付职工薪酬的借方余额，同时增加预提费用/应付账款的贷方余额。

当工资发放给员工时，公司需要相应调整上述分录，将应付职工薪酬减少，同时将支出记入费用科目中。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。