差旅补休会计分录,出差抵偿会计分录

差旅补休会计分录

差旅补休是指员工因出差工作超出正常工作时间而获得的补充休假。根据会计原则，差旅补休需要进行会计分录来记录相关的会计事项。

根据差旅补休的性质，可以将其分为两种情况：差旅补休发生在已计提福利费用之前和发生在已计提福利费用之后。

差旅补休发生在已计提福利费用之前

如果员工获得差旅补休的时间在已计提福利费用之前，那么在计提福利费用的同时，需要将其记为员工福利费用的一部分。

会计分录如下：

借：福利费用（在薪资和薪酬费用科目下）

贷：应付福利费用（在应付帐款科目下）

差旅补休发生在已计提福利费用之后

如果员工获得差旅补休的时间在已计提福利费用之后，那么需要将其记入相关的福利费用期间。

会计分录如下：

借：福利费用期间（在薪资和薪酬费用科目下）

贷：福利费用（在薪资和薪酬费用科目下）

这样，差旅补休的费用就能够正确地纳入公司的财务会计体系中。

举例回答

举个例子，某公司的员工小张在出差期间超出正常工作时间10个小时，按照公司政策可以获得1个小时的差旅补休。假设该公司已计提福利费用1000元。

如果差旅补休发生在已计提福利费用之前，会计分录如下：

借：福利费用（薪资和薪酬费用科目下） 1000元

贷：应付福利费用（应付帐款科目下） 1000元

如果差旅补休发生在已计提福利费用之后，会计分录如下：

借：福利费用期间（薪资和薪酬费用科目下） 1000元

贷：福利费用（薪资和薪酬费用科目下） 1000元

这样，公司的财务记录就能够准确地反映员工的差旅补休情况。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。