企业工伤补偿会计分录-企业工伤赔偿的会计分录

企业工伤补偿会计分录的详细说明

企业工伤补偿是指企业向员工支付因工作导致的伤害或职业病所造成的医疗费用、护理费用、康复费用以及丧葬费用等。根据会计准则的规定，企业需要将工伤补偿相关的费用计入会计记录中，并形成相应的会计分录。

企业工伤补偿会计分录主要包括两个方面的核算：工伤补偿费用的计提和工伤保险费的支付。下面是这两个方面的详细说明：

1. 工伤补偿费用的计提

工伤补偿费用的计提是指企业根据工伤发生的风险程度和预计的赔付金额，按照一定的计提标准和方法提前计算并核算工伤补偿费用。计提过程中涉及的会计科目一般有：

• 借记项：
  • 工伤赔偿费用（成本类科目）：记录工伤补偿费用的发生。
• 贷记项：
  • 计提工伤补偿费用（负债类科目）：记录工伤补偿费用的计提。

2. 工伤保险费的支付

工伤保险费的支付是指企业按照法定规定向社会保险机构缴纳工伤保险费用。支付过程中涉及的会计科目一般有：

• 借记项：
  • 工资福利支出（成本类科目）：记录支付的工伤保险费用。
• 贷记项：
  • 银行存款（资产类科目）：记录支付工伤保险费用的现金流出。

企业工伤补偿会计分录的举例

假设某企业发生一起工伤，根据初步确定的赔付金额为100,000元。

1. 根据预估，企业计提工伤补偿费用为80,000元。

• 借记项：
  • 工伤赔偿费用：80,000元
• 贷记项：
  • 计提工伤补偿费用：80,000元

2. 企业向社会保险机构支付工伤保险费用100,000元。

• 借记项：
  • 工资福利支出：100,000元
• 贷记项：
  • 银行存款：100,000元

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。