提取备用金发工资会计分录_备用金分录：工资会计核算模式研究

提取备用金发工资会计分录的详细说明：

备用金是企业在日常运营中用于支付零散费用和应急开支的一笔金额，通常以现金形式储备在企业内部。而发放工资是企业必须履行的义务，是为员工提供劳动报酬的一种方式。当企业需要从备用金中提取金额用于支付工资时，需要进行相应的会计记录，以保证账务的准确性和合规性。

提取备用金发工资的会计分录一般包括两个方面的记录：

1. 提取备用金的会计分录：

借：其他应付款（或应付职工薪酬）科目

贷：备用金科目

2. 发放工资的会计分录：

借：应付职工薪酬（或其他应付款）科目

贷：银行存款、现金科目

以上两个分录反映了从备用金中提取金额用于支付工资的过程。在借方记录中，将备用金减少，同时增加其他应付款（或应付职工薪酬）科目，表示企业欠付给员工的薪酬。接着，在贷方记录中，将工资金额记入借方的科目，同时增加银行存款或现金科目，表示从企业账户中支付给员工的现金。

举例：

某企业需要从备用金中提取10,000元发放工资。

1. 提取备用金的会计分录：

借：其他应付款 10,000元

贷：备用金 10,000元

2. 发放工资的会计分录：

借：应付职工薪酬 10,000元

贷：银行存款（或现金） 10,000元

通过以上分录，企业在借方记录中减少了备用金，同时增加了应付职工薪酬，表示欠付给员工的薪酬。在贷方记录中，将工资金额记入应付职工薪酬科目，同时增加银行存款或现金，表示支付给员工的现金。

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