工资高于津贴的会计分录_会计科目中，高工资超过津贴额的分录

高于津贴的工资会计分录说明

当员工的实际工资高于其应得津贴时，会计需要进行相应的会计分录来记录这种情况。通常情况下，这种情况会发生在员工的特殊工作需求或额外工作时间导致工资超出基本薪酬的范围时。

以下是高于津贴的工资会计分录的详细说明：

1. 记录工资支出：增加支出账户，减少银行存款账户。

2. 记录应发工资：增加应付工资账户，减少支出账户。

3. 记录津贴支出：增加支出账户，减少银行存款账户。

4. 记录应付津贴：增加应付津贴账户，减少支出账户。

5. 记录差额转入：增加应付工资账户，减少应发工资账户。

根据公司政策和员工合同，高于津贴的工资分录可能会有所不同。以下是一个示例分录：

假设员工的基本薪酬为5000元，而津贴为1000元。

1. 记录工资支出：

借：工资支出账户（5000元）

贷：银行存款账户（5000元）

2. 记录应发工资：

借：应付工资账户（5000元）

贷：工资支出账户（5000元）

3. 记录津贴支出：

借：津贴支出账户（1000元）

贷：银行存款账户（1000元）

4. 记录应付津贴：

借：应付津贴账户（1000元）

贷：津贴支出账户（1000元）

5. 记录差额转入：

借：应付工资账户（4000元）

贷：应发工资账户（4000元）

通过以上分录，公司可以准确记录工资与津贴之间的差额并进行核算。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。