工资计提及支付会计分录(工资的计提和支付会计分录详解)

工资计提及支付会计分录

工资计提是指根据企业的工资政策和劳动合同的规定，根据员工在指定的工作期间内所应享受的工资、津贴、奖金等待支付的金额进行预先计算和计提。在会计准则下，工资计提属于期末调整项目，需要根据实际工资支付和会计准则的规定进行核算和记账。

工资计提及支付会计分录包括以下几个步骤：

1. 计提工资费用。
2. 计提应付工资。
3. 支付工资。

下面是一个具体例子：

假设某公司在12月31日需要计提本月的工资费用，预计本月的工资费用为10,000美元：

1. 计提工资费用的会计分录：

借 薪酬费用 10,000

贷 应付工资 10,000

2. 计提应付工资的会计分录：

借 应付工资 10,000

贷 负债 10,000

3. 支付工资的会计分录：

借 应付工资 10,000

贷 银行存款 10,000

以上分录将会准确记录公司的工资费用和应付工资情况，并确保工资的支付和应付工资的准确计提。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。