结算五险一金会计分录,职工福利开支核算方法

就结算五险一金的会计分录而言，是需要依据什么公司实际中情况来确认具体详细的账户科目，这里提供给两个好象性的例子。

五险一金会计分录

1.资料记录企业对员工的社会保险划账，和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的金额。

借：社会保险费

贷：应付职工薪酬

2.留下记录企业对员工的住房公积金直接扣款。

借：住房公积金

贷：应付福利费

3.有记录企业的五险一金公司缴交部分。

借：五险一金支出

贷：社会保险费

贷：住房公积金

贷：应付职工薪酬

4.资料记录企业的五险一金个人缴交部分。

借：五险一金支出

贷：社会保险费

贷：住房公积金

贷：预提费用

5.留下记录企业对员工的税前工资支付。

借：预提费用

贷：银行存款

6.资料记录企业交纳的个人所得税。

借：缴个人所得税

贷：应付福利费

7.记录企业对员工的求实际发放工资。

借：其他应付款

贷：银行存款

那些分录只不过是一种最常见的做法，具体一点的会计处理会依据公司的实际中情况和税法明确规定而所相同。需要注意的是，不同地区和国家可能有相同的计算和要求，所以才个人建议在具体操作中不违背当地的法律法规和财务准则。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。