计提工资差额会计分录,工资差额计提的会计分录

计提工资差额会计分录的详细说明

计提工资差额会计分录是在银行或企业为员工发放工资时，由于某些原因工资实际支付的金额与应支付金额存在差额，而导致的会计记账操作。这个差额通常是由于个人绩效奖金、社保扣除、税收等因素所引起的。

当计提工资差额时，会有两个会计分录发生：

1. 借：应付工资（或薪酬费用）账户
贷：计提工资差额账户

这个分录表明公司需要向员工支付的薪酬或工资发生了误差，差额会计入计提工资差额账户。

2. 借：计提工资差额账户
贷：银行存款账户（或现金账户）

这个分录表明公司向员工支付了计提工资差额账户中的金额，将其从银行存款账户或现金账户上扣除。

举例

假设一家公司为员工A发放固定工资2000元，但实际应支付工资为2200元，差额为200元。以下是计提工资差额会计分录的举例：

1. 差额计提：

借：应付工资账户 200元
贷：计提工资差额账户 200元

2. 实际支付：

借：计提工资差额账户 200元
贷：银行存款账户 200元

通过以上分录，公司在应付工资账户中记录了200元的计提工资差额，随后将这部分金额从银行存款账户中扣除，完成了工资差额的处理。

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