员工交劳保会计分录(劳保会计分录的员工交流)

员工交劳保会计分录的详细说明

员工交劳保是指雇主通过国家相关法律法规要求，为员工参加劳动保险并缴交相对应的保险费。在会计上，员工交劳保必须进行相对应的会计分录，以记录和帐务处理这部分费用。

1. 企业按比例缴纳劳保费用：

当企业明确的员工的薪资比例公司缴纳劳保费用时，会计分录万分感谢：

借：劳动保险费（期间费用类科目）

贷：应付工资（负债类科目）

2. 企业按固定金额缴纳劳保费用：

当企业按固定金额缴交劳保费用时，会计分录万分感谢：

借：劳动保险费（期间费用类科目）

贷：银行存款（资产类科目）

3. 公司员工个人缴纳劳保费用：

有点地区或公司规定员工必须个人公司缴纳一部分劳保费用，会计分录如下：

借：劳动保险费（折旧费用类科目）

贷：现金/银行存款（资产类科目）

举例

.例如，某企业A公司通过员工工资的3%交纳劳动保险费用，某员工小张的月工资为5000元。则A公司的会计分录如下：

借：劳动保险费（期间费用类科目）150元（5000元×3%）

贷：其他应付款（负债类科目）150元

又或者，某企业B公司按月固定公司缴纳500元劳动保险费用，某员工小李的月工资为6000元。则B公司的会计分录如下：

借：劳动保险费（成本费用类科目）500元

贷：银行存款（资产类科目）500元

此时，小李个人不是需要缴纳劳保费用。

是对员工个人公司缴纳劳保费用的情况，会计分录中的贷方科目很可能为现金或银行存款，参照实际中情况来确定。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。